Brasileiros estão conseguindo melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Os brasileiros estão gostando mais de suas funções no trabalho e a maioria acredita ter tempo suficiente para cuidar de seus assuntos pessoais. Um recente estudo encomendado pela Regus, empresa fornecedora de espaço de trabalho flexível, mostrou que o índice de equilíbrio entre vida pessoal e profissional do Brasil atingiu 151 pontos, enquanto a média global marcou 124. O indicador é de base 100, e varia de zero a 200 pontos. Quanto mais alta for a pontuação de um país, melhor é o desempenho de suas empresas no quesito promoção de qualidade de vida dos funcionários. Em 2010, o Brasil teve 106 pontos.

Foto: Corbis.com

O índice atual do Brasil (151 pontos) pode ser traduzido da seguinte forma: 81% dos profissionais entrevistados gostam do seu trabalho e 51% estão satisfeitos com a quantidade de tempo disponível para ficar em casa ou para cuidar de assuntos pessoais. Pela pesquisa, também foi possível constatar que 59% dos profissionais afirmam que suas empresas demonstraram esforço para diminuir o tempo em que o funcionário leva de casa para trabalho, reforçando a tese de que uma das maiores causas de estresse no trabalho é o tempo de deslocamento do trabalhador para a empresa, e colocando em alta, mais uma vez, temas como flexibilidade de horário.

Com base nesse estudo global – que só no Brasil ouviu 419 pessoas – a Regus elaborou o ranking dos países onde as empresas mais avançam na promoção de qualidade de vida (equilíbrio entre trabalho e assuntos pessoais) para seus colaboradores. Confira a lista e a pontuação do índice de equilíbrio entre vida pessoal e profissional: